요즘 취업 시장을 보면 '차갑다'는 말로도 부족하죠. 단순히 일자리가 적은 것도 문제지만 더 큰 벽은 따로 있습니다. 바로 기업이 당장 원하는 '실전 실력'과 구직자가 준비한 '스펙' 사이의 보이지 않는 간극, 이른바 ‘미드매치(Mid-match)’ 현상입니다.

특히나 하루가 다르게 변하는 자동차 산업은 더욱 그렇습니다. 전동화와 지능화가 급격히 진행되다 보니, 갓 졸업한 신입 사원이 현장에 바로 투입되기엔 현실적인 제약이 따를 수밖에 없으니까요.

이러한 배경 속에서 현대자동차그룹의 ‘Here We Go!’는 단순한 사회 환원을 넘어 산업 생태계 전체의 체질을 개선하는 모델로서 의미를 지닙니다.

👩‍💻 교육에서 채용까지, 끊김 없는 사다리 👀

어린이날이 되면 우리는 아이들에게 장난감이나 책, 맛있는 음식처럼 다양한 선물을 건네곤 합니다. 그런데 아이들에게 정말 필요한 선물이 꼭 물건만은 아닐 때가 있습니다. 말로 꺼내기 어려웠던 감정, 스스로도 잘 몰랐던 마음, 혼자 삼켜야 했던 불안까지 조용히 들여다볼 수 있는 시간이 필요할 때도 있으니까요.

특히 취약계층 아동에게는 이런 정서적 돌봄이 더 절실할 수 있습니다. 학업이나 또래 관계뿐 아니라 가정환경, 경제적 어려움, 돌봄 공백이 겹치면 아이들의 마음은 쉽게 지치기 때문입니다.

이런 상황에서 KB손해보험이 어린이날을 맞아 준비한 사회공헌 활동이 눈에 들어옵니다. 바로 취약계층 아동의 정서 안정을 돕는 ‘마음튼튼 KIT’입니다.

👩‍💻 보험 약관이 마음을 돌보는 키트가 되는 방법 👀

 기후에너지환경부 소속 국립생물자원관은 5월 18일 서울특별시교육청, 현대자동차, 아이피씨 사회적협동조합과 생물다양성 보전 및 자원순환 교육 사업인 ‘컬러풀 스쿨(Colorful School)’ 운영을 위한 다자간 업무협약을 서면으로 체결합니다. ‘컬러풀 스쿨’ 사업은 △국립생물자원관이 운영 중인 ‘자생식물 씨앗 나눔 프로젝트’와 △서울특별시교육청의 ‘생태전환교육 한마당의 생물다양성 실천마당’, △현대자동차와 아이피씨 사회적협동조합의 공유가치창출 생물다양성 보전활동 ‘컬러풀 라이프(Colorful Life)’가 융합된 체험형 교육 과정입니다.

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